Co to jest Interim Management

Interim management czyli zarządzanie tymczasowe, to obejmowanie stanowisk kierowniczych, dyrektorskich lub zarządczych w firmie jedynie na określony czas, na przykład kiedy z powodu zamierzonych lub nieplanowanych braków w kierownictwie przedsiębiorstwa potrzebne jest natychmiastowe wsparcie lub określony rodzaj umiejętności. Z założenia, osoba zatrudniona na stanowisku kierowniczym w formie interim menedżera będzie pracować na tym stanowisku do momentu osiągnięcia przez firmę określonego celu lub znalezienia odpowiedniej osoby, która zostanie zatrudniona na stałe.

 

Interim Management a restrukturyzacja i poprawianie wyników firm

Jednym z największych problemów, z jakim borykają się nasi Klienci jest wdrożenie zmian, dlatego nasi interim menedżerowie przejmują rolę liderów zmian w firmie Klienta. Bierzemy na siebie ciężar i odpowiedzialność zarządzania zmianą i wdrażania proponowanych rozwiązań. Aginza Consulting nie tylko rekomenduje zmiany i przygotowuje raporty dla Klienta. Jesteśmy praktykami. Uważamy, że interim management jest bardzo dobrą i skuteczną metodą wprowadzenia zmian. Tak więc restrukturyzacja jest na stałe wpisana w nasz model interim management, zaś interim management jest traktowany jako narzędzie restrukturyzacyjne.

 

Jak wykorzystujemy Interim Management podczas pracy na projektach

Podstawą naszych działań jest praca w zespołach złożonych z doświadczonych interim menedżerów  z grupą wyspecjalizowanych analityków, którzy wspólnie opracowują i wdrażają zmiany. Praca w zespołach oraz nasza własna metoda pozwalają na osiągnięcie wysokiej efektywności.

Aginza Consulting jest postrzegana przez Klientów jako firma, która może mieć nieograniczony dostęp do wiedzy, zasobów i wewnętrznych raportów przedsiębiorstwa Klienta.

Nasze umiejętności organizacyjne mogą być szczególnie przydatne, gdy nasi Klienci borykają się z problemem wdrożenia zmian po raz pierwszy lub mają doświadczenie głównie w obszarze prowadzenia stabilnego biznesu, nie zaś jego restrukturyzacji. Restrukturyzacja i poprawianie wyników firm jest tym czym w Aginza Consulting zajmujemy się na co dzień. Jesteśmy doskonale przygotowani na to, by radzić sobie z napięciem czy nieładem organizacyjnym, które pojawiają się często podczas wdrażania programu zmian. W takich momentach wiemy, jakie kroki należy podjąć, by projekt zakończył się sukcesem.

Nasi konsultanci na czas restrukturyzacji zajmują kluczowe stanowiska w firmie Klienta. Pracujemy zazwyczaj jako członkowie zarządów, dyrektorzy lub kierownicy działów, aby mieć bezpośredni i znaczący wpływ na przeprowadzane zmiany. Klient ma pewność, że cały czas czuwamy nad procesem wdrażania uzgodnionych zmian i bierzemy za nie pełną odpowiedzialność.

W trakcie naszej pracy na stanowiskach zarządczych wspieramy i szkolimy kierownictwo firmy, aby po zakończeniu projektu Klient mógł kontynuować rozpoczęty proces zmian. Jeżeli firma nie posiada zasobów, aby objąć zajmowane przez nas stanowiska, wspieramy Klienta w rekrutacji i przeszkoleniu nowej kadry kierowniczej.